Влияние производительности труда на экономическое развитие

  • Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов.
  • Материально-технические факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и др.
  • Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических факторов.
  • Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными условиями, в которых протекает труд.

  • Скачать 51.47 Kb.


    Дата25.11.2019
    Размер51.47 Kb.
    Типкурсовая работа

    Скачать 51.47 Kb.

    Содержание

    • Введение
    • Глава 1. Теоретические основы производительности труда
    • 1.1 Теории производительности труда А. Смита и Д. Рикардо
    • 1.2 Теория эксплуатации К. Маркса
    • Глава 2. Организационно-методические основы производительности труда
    • 2.1 Сущность и экономическое значение производительности труда
    • 2.2 Факторы повышения производительности труда
    • Заключение
    • Список использованной литературы

    Введение

    Производительность труда характеризуется соотношением результатов и затрат труда и является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Повышение производительности труда - приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран.

    В настоящее время эта проблема особенно актуальна для России, так как в условиях кризисного состояния и резкого спада производства повышение производительности труда является основным источником реального экономического роста. Экономический кризис, затронувший в последние годы все отрасли и сферы народного хозяйства, отразился на эффективности общественного производства. Об этом свидетельствует значительное снижение всех экономических показателей, в том числе и производительности общественного труда. Начиная с 1991 года, она имеет ярко выраженную отрицательную динамику.

    В условиях перехода России на рыночные отношения возникает острая потребность осмысления новых методологических подходов к производительности труда и выявлению резервов ее роста. Было бы неоправданно оставлять без должного внимания это важное направление теоретических разработок.

    Первостепенная значимость повышения производительности труда для выхода российской экономики из кризисного состояния, формирования рыночного механизма стимулирования эффективности трудовых затрат, происходящие изменения в сфере трудовых отношений обусловили необходимость углубления исследований но данной проблеме и свидетельствуют об актуальности темы диссертации.

    В последние годы теоретические аспекты производительности труда нашли отражение в работах Германовой О.Е., Семенова А.К., Филева В., Фокина Ю. Так, О.Е. Германова, разграничив процессы труда и изменения производительности, ее статику и динамику, и, опираясь на теорию трудовой стоимости, вывела показатель измеряющий производительность труда по экономии живого и прошлого труда. С другой стороны, пользуясь западной методологией, О.Е. Германова выявила степень соответствия математической формы предельной, средней, совокупной факторной производительности ее экономическому содержанию и обосновала коэффициенты производительности труда и капитала, производительности совокупности факторов производства. Доказано, что показатели производительности совокупности факторов производства и производительности труда в рамках трудовой теории стоимости совпадают по экономическому содержанию и аналитической форме.

    Объект работы - экономика труда.

    Предмет работы - производительность труда.

    Цель работы - исследование влияния производительности труда на экономическое развитие.

    Задачи:

    1) рассмотреть теории производительности труда А. Смита, Д. Рикардо и К. Маркса;

    2) изучить организационно-методические основы производительности труда.

    производительность труд экономический теория


    Глава 1. Теоретические основы производительности труда

    1.1 Теории производительности труда А. Смита и Д. Рикардо

    Разделение труда занимает ключевое место в экономической системе А.

    Смита. Основополагающее значение этого элемента А. Смит мотивировал тем, что разделение труда является причиной, стимулирующей производительность. Он считал, что разделение труда повышает производительность тремя способами: увеличением ловкости каждого отдельного рабочего; сбережением времени при переходе от одного вида деятельности к другому; стимулированием изобретения и производства машин, облегчающих и сокращающих человеческий труд. Развитие же производства определяет все благосостояние страны. Во-вторых, он видел общую совокупность индивидов, эгоистичных по своей сущности, и единственным звеном, которое соединяет их в систему, считал разделение труда, возникшее из-за природной склонности человека к обмену. В теории разделения труда А. Смит отобразил тенденцию к развитию машинного производства. Он утверждал, что объем производства и потребления продуктов определяется двумя главными факторами: долей населения, занятого производительным трудом, и уровнем производительности труда.

    Тема денег органически связана с темой разделения труда, т.к. у А. Смита деньги выступали в качестве средства обмена ("великого колеса обращения"). Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики. Киев, 2011. С. 43.

    А. Смит стремился выяснить, какие виды труда способствуют росту богатства нации. Эта проблема сохраняет свое значение до наших дней. Для ее решения он разделил труд на производительный и непроизводительный.

    Производительным А. Смит считал труд, создающий прибавочную стоимость, что объяснял на примере рабочего мануфактуры, труд которого увеличивает стоимость материалов, над которыми он работает, на стоимость содержания рабочего и прибыли владельца производства. Труд же, который оплачивается из дохода, А. Смит называл непроизводительным. Известен его пример со слугой, которого содержат на доходы хозяина дома и труд которого не создает стоимости. Однако А. Смит параллельно выдвигает еще один принцип разделения производительного и непроизводительного труда. Где первый воплощается в продукте, имеющем какой-либо срок жизни или службы, а второй нигде не закрепляется. На самом деле это условие не является обязательным: достаточно взять виды труда, которые представляют собой продолжение сферы производства в сфере обращения (транспорт), и утверждение теряет смысл. Но такая трактовка труда позволяет А. Смиту сделать смелые замечания, что труд государя, чиновников, юристов, армии и т.п. непроизводителен. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики. Киев, 2011. С. 45.

    Производительные и непроизводительные работники и те, кто совсем не работает, одинаково содержатся все за счет годового продукта земли и труда страны. Хотя весь годовой продукт земли и труда каждой страны в конечном счете предназначается, без сомнения, для удовлетворения потребления ее жителей и для доставления им дохода, однако, после того как он вначале получен от земли или от труда производительных работников, он, естественно, разделяется на две части. Одна из этих частей - часто наибольшая - предназначается прежде всего на возмещение капитала или на восстановление предметов продовольствия, материалов и готовых продуктов, которые были взяты из капитала; другая идет на образование дохода собственника капитала как прибыль с его капитала пли какого-либо другого лица как рента с его земли. Так, из продукта земли одна часть возмещает капитал фермера, другая оплачивает его прибыль и ренту землевладельца, составляя, таким образом, доход собственника этого капитала в качестве прибыли на его капитал и доход какого-либо другого лица в качестве ренты с его земли. Точно так же из всего продукта крупной мануфактуры одна часть - и притом всегда наибольшая - возмещает капитал предпринимателя, а другая оплачивает его прибыль и таким образом образует доход владельца этого капитала. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики. Киев, 2011. С. 48.

    Расходы, производимые на предметы, долго сохраняющиеся благоприятствуют не только накоплению, но и бережливости. Если кто-либо слишком расточителен в этом отношении в какой-нибудь момент, он легко может исправиться, не навлекая этим на себя публичного порицания. Ведь это все такие вещи, дальнейшие расходы на которые часто делаются излишними благодаря предыдущим расходам; и когда такой человек прекращает подобные затраты, всем будет казаться, что он делает это не потому, что исчерпал свои средства, а потому, что удовлетворил свою страсть. Там же. С. 49.

    Кроме того, затраты, производимые на предметы, сохраняющиеся долгое время, служат обычно источником существования для большего числа людей, чем такие, которые употребляются в целях расточительного гостеприимства. Из двухсот или трехсот фунтов провизии, какие иной раз идут на угощение во время большого пиршества, половина, пожалуй, выбрасывается в мусорную яму, и притом большое количество ее всегда пропадает задаром или портится. Но, если бы расход, потребовавшийся на это угощение, был произведен на то, чтобы дать работу каменщикам, столярам, плотникам, слесарям и т.п. количество съестных продуктов такой же стоимости оказалось бы распределенным между еще большим числом людей, которые покупали бы их по мелочам и не оставили бы неиспользованной и не выбросили бы ни одной унции из них. В одном случав вдобавок такой расход, дает содержание производительным элементам, в другом - непроизводительным; в одном случае, следовательно, он увеличивает, а в другом не увеличивает меновую стоимость годового продукта земли и труда страны.

    В своих исследованиях Давид Рикардо отдавал приоритет производству. Источник стоимости и доходов он искал в сфере производства, а в теории распределения делал попытку охватить движение всей экономики. Рикардо стремился показать динамику производства и доходов в целом. При этом он широко пользовался методом абстракции: охватывая широкий круг значительных экономических проблем с помощью простой аналитической модели он вывел впечатляющие заключения, которые могли послужить основой для экономической политики.

    Влияние трактата Рикардо дало о себе знать практически сразу же после его опубликования, и больше половины столетия "Начала” были основой экономического мышления в Англии. Труды Рикардо помогли превратить свободную торговлю в популярную цель британской политики. Он был сторонником свободной торговли и считал, что нечего беспокоиться, если ввоз товаров превышает вывоз, а золото утекает из страны и был уверен, что свободный импорт автоматически регулирует обращение золота, колебание цен и помогает устанавливать экономическое равновесие. Это было теоретическим обоснованием для долгосрочного решения проблемы роста, которое Британия приняла в XIX веке: она стала "мастерской мира” и закупала большую часть продовольствия за рубежом. Экономика труда. / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М., 2014. С. 103.

    Даже те современные Рикардо экономисты, кто спорил с ним по отдельным вопросам, - Лонгфилд, Сениор и другие - восприняли главную идею Рикардо, что производительность труда в сельском хозяйстве наряду с вековыми изменениями в распределении дохода управляет нормой прибыли на капитал. Пока хлебные законы действовали, вопрос о свободной торговле придавал системе Рикардо практическое значение. И когда в 1846 году произошла их отмена, "Принципы” Милля, опубликованные на два года позже, придали новую силу надлежащим образом дополненным идеям Давида Рикардо. Однако после 1870 года большинство экономистов отказались от того, что называли рикардианской теорией ценности и распределения, и согласились с Джевонсом в том, что Рикардо "перевел поезд экономической науки на ложный путь”. Во второй половине XIX века марксисты приветствовали теорию Рикардо, хотя и критиковали ее за антиисторизм, непоследовательность и буржуазную ограниченность. Экономика труда. / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М., 2014. С. 111.

    В последнее десятилетие XIX века произошло еще одно изменение позиции по отношению к Рикардо, так как часть авторов была внезапно поражена мыслью о том, что старомодная теория ренты Рикардо на самом деле является особым случаем намного более общей теории. Рикардо показал, что последнее приращение труда и капитала на интенсивно используемом участке земли ничего не добавляет к ренте и состоит исключительно из заработной платы и процента; рента же обязана своим существованием более высокой продуктивности участков, более плодородных, чем предельный. Викселль и Джон Бейтс Кларк поняли, что в предельном состоянии с отсутствием ренты нет ничего уникального: когда земля - переменный фактор, а труд с капиталом - постоянные факторы, предельное состояние будет характеризоваться отсутствием заработной платы и процента. Так родилась теория распределения на осное предельной производительности, и к прочим достижениям Рикардо теперь необходимо добавить изобретение предельного анализа. На некоторое время Рикардо опять вошел в моду, и даже Маршалл стал утверждать, что основания рикардианской теории ценности, которая связана с издержками производства, пребывают в целости и сохранности. Там же. С. 112.

    1.2 Теория эксплуатации К. Маркса

    Рабочий, как утверждает Маркс, работает 12 часов, из них 6 часов составляют необходимый труд и, соответственно, стоимость рабочей силы, а оставшиеся 6 часов - прибавочный труд. Так вот, невозможно понять, как это возможно, т.е. откуда берутся 6 часов прибавочного труда? Все станет предельно просто, если мы произведем небольшое арифметическое преобразование. 12 рабочих часов = 6 часов необходимого труда + 6 часов прибавочного труда. Известно, что если от обоих частей равенства отнять одну и ту же величину, то равенство от этого не нарушится. Воспользуемся этим и отнимем от обоих частей равенства 6 часов необходимого труда, т.е. ту стоимость, которая расходуется на воспроизводство рабочей силы или, проще сказать, потребляется рабочим. Получим: 6 рабочих часов = 6 часам прибавочного труда. В чем смысл этого равенства? В том, что рабочий производит прибавочный продукт ничего не потребляя, иначе говоря, он производит прибавочную стоимость из ничего. Теперь мы видим, что такое простое, по Марксу, объяснение происхождения прибавочной стоимости в действительности в высшей степени загадочно. Ремизов К. С. Основы экономики труда. М., 2013. С. 65.

    Этой загадке может быть дано только одно объяснение: если мы вправе допустить, что рабочий не бог и ему не дано производить нечто из ничего, то источником прибавочного продукта и прибавочной стоимости являются внутренние резервы организма рабочего; прибавочная стоимость образуется за счет истощения рабочей силы. Мы таким образом, как будто выбираемся из тупика, в котором оказались, но тот час же попадаем в другой. Мы объяснили происхождение прибавочной стоимости, но теперь мы должны объяснить как возможно производство, основанное на эксплуатации, т.е. на непрерывном истощении рабочей силы. Человеческие силы, прежде всего физические, как известно, весьма и весьма ограничены. И если вся цивилизация, по крайней мере, начиная с того момента, как появляется частная собственность и государство, основана на эксплуатации, если эта эксплуатация, как нас уверяют классики марксизма, с течением времени становится все более жестокой и изощренной, то благодаря какому чуду человеческое общество существует еще и до сих пор? Как вообще рабочий класс, трудящиеся могут существовать на протяжении столетий? Почему они не вымерли в первом, во втором, в третьем поколении? Что питает и восполняет их силы? Каким образом возможен общественный прогресс, если он основан на деградации подавляющего большинства человечества? Каким образом общество движется вперед, двигаясь назад? Каким образом это движение назад оказывается движением вперед? Ремизов К. С. Основы экономики труда. М., 2013. С. 67.

    Как нам объяснить развитие и прогресс общественного производства, если главной нашей посылкой является деградация и разрушение общественного производства?

    Надо сказать, что Маркса этими вопросами не смутишь. Он прямо говорит, что развитие капитализма ведет к абсолютному и относительному обнищанию рабочего класса, разрушению производительных сил общества, т.е. приходит к тем самым выводам, которые мы сформулировали только что - к невозможности общественного прогресса, и именно отсюда делает вывод о неизбежности пролетарской революции. Что ему можно возразить, если мысленно перенестись в его эпоху? В течение 19 века происходил рост как номинальной, так и, в меньшей степени, реальной заработной платы. Если мы посмотрим, как изменялась заработная плата на протяжении как 19, так и 20-ого веков, то тенденция к ее повышению будет очевидна и бесспорна, но во времена Маркса никакой ясности в этом вопросе, конечно, не было. Кроме того статистика лукава сама по себе и к тому же часто ошибочна, необъективна и несовершенна. Так что Маркс вполне бы мог оспорить статистические данные, либо представить рост заработной платы как явление временное и случайное. Его время позволяло ему жить в иллюзиях, да и революцию он ожидал чуть ли не со дня на день. Там же. С. 70.

    Капиталистический строй представлялся ему в высшей степени непрочным, способным рухнуть в любой момент, поэтому выводы, к которым мы пришли, не поставили бы его в тупик, но, напротив, служили бы подтверждением его теории.

    Решающее возражение (т.е. такое возражение, перед которым не устоял

    бы и Маркс) против эксплуатации состоит поэтому не в том, что мир, основанный на эксплуатации, рано или поздно, но неминуемо рухнет. Споры о том, когда это произойдет, и почему не произошло до сих пор и не сбылись пророчества Маркса - Ленина, - споры обо всем этом пусты и потому нескончаемы (если только вообще кого-то еще занимают). Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М., 2014. С. 52.

    Можно представить себе, что по мере накопления богатств на одном полюсе общества, на другом его полюсе происходит накопление нищеты, варварства, невежества и т.д. Можно, наверное, подыскать и кое-какой статистический материал в подкрепление этого представления: ведь всегда можно найти какую-нибудь сточную канаву и, указав на нее обличительным перстом, предъявить иск "миру капитала". Можно представить, что рост и прогресс производства происходит за счет истощения рабочей силы. Но прежде, чем началось это истощение, рабочая сила должна возникнуть, сформироваться и достичь определенного положительного уровня. Можно убавить содержимое сосуда, но лишь после того, как он был наполнен.

    Между тем во всей истории мы находим только один исторический период, относительно которого можно с некоторой уверенностью сказать, что эксплуатации на его протяжении не было. Это общинно - родовой строй, первобытный коммунизм. По мере разложения этого строя возникали частная собственность, семья, государство и все атрибуты эксплуатации человека человеком. С этого момента началась эксплуатация. С этого момента, следовательно, силы трудящихся должны непрерывно истощаться, по крайней мере в тенденции. И вот, кто рискнет утверждать, что точкой отсчета и источником цивилизации является уровень жизни в период общинно - родового строя и что начиная с того времени и вплоть до сегодняшнего дня уровень жизни трудящихся, хотя бы в тенденции, но неуклонно падает? Кто рискнет утверждать, что завтра рабочий будет жить, может быть, лучше, чем сегодня, но наверняка хуже, чем несколько тысячелетий назад?; что современные трудящиеся живут и работают за счет духовных, физических, жизненных сил, аккумулированных их далекими полудикими предками? Решающее возражение против теории эксплуатации Маркса состоит не в том, что она не может объяснить нам, почему общественный прогресс продолжается до сих пор, но в том, что она не объясняет как он вообще мог начаться? Она не способна объяснить нам ни малейшего положительного приращения производительных сил общества. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М., 2014. С. 55.

    Она объясняет нам как один общественный класс грабит другой (и поэтому ее правильней назвать теорией грабежа), но она не объясняет разницы между уровнем цивилизации сегодня и тем, каким он был, скажем, 1000 лет назад. Она может нам с грехом пополам объяснить как одни обогащаются за счет других, т.е. процесс относительного обогащения, но не может объяснить абсолютного прироста общественного богатства.

    Человеческие силы конечны. Отсюда сам собою следует вывод, что эксплуатация человека может быть только временным явлением. Эксплуатация как перманентное явление невозможна просто потому, что рабочие, трудящиеся вообще, не обладают каким-то таинственным источником силы, который позволял бы им растрачивать ее, ничем не восполняя. Рабочий может быть прикован цепями к средствам производства, к капиталу, но эти цепи не могут вдохнуть жизнь в его тело, не могут пробудить его умственные способности и восполнить его физическую энергию. Того ресурса, на котором, якобы, основано по Марксу все здание цивилизации, просто не существует в природе. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред.Г. Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М., 2014. С. 34.

    Никто не отрицает эксплуататорской сущности рабства или крепостничества (или развитого социализма), но мы отрицаем, что эксплуатация есть основа всех человеческих отношений, построенных на частной собственности; что эксплуатация есть главное содержание того, что Маркс называет предысторией, а мы называем историей человеческого общества.

    Невозможно, наконец, согласиться с тем, что сущность прогресса состоит во все большем закабалении человека, как утверждают Маркс и, особенно, Ленин, а не во все большем освобождении его как от природных, так и социальных ограничений и пут.

    У коммунистов, впрочем, остается еще одна лазейка: возможно они возразят, что нельзя, дескать, понимать эксплуатацию буквально, что это явление относительное и т.п. Но, во-первых, тогда теория Маркса приобретает непонятно какой смысл. Бесспорно, по крайней мере, что Маркс ничего не говорит о том, в каком смысле мы должны понимать эксплуатацию, из контекста же ясно, что мы должны понимать ее в буквальном смысле. Если же рабочий лишь "относительно" эксплуатируется, то тогда эту относительность всегда можно перетолковать шиворот-навыворот, т.е. так, что рабочий окажется "относительно" эксплуататором, а капиталист - жертвой эксплуатации. Раз уж все относительно, то придется смириться и с этим выводом. Но это уже не теория эксплуатации, это неизвестно что. Во-вторых, такая вещь как грабеж не может быть относительным явлением. По крайней мере, у жертвы грабежа и всякого честного наблюдателя не может быть на этот счет никаких сомнений. Сторонниками относительности эксплуатации могут быть лишь демагоги, которым позарез нужна эта относительность для того, чтоб делать безотносительные политические выводы процесс созидания прибавочной стоимости не только не тождественен процессу увеличения стоимости, но наоборот, необходимым условием этого созидания является неизменность или даже уменьшение стоимости производимого продукта. Вот та действительная задача, которую должен был решить Маркс. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Мелькьяна. - М., 2014. С. 37.

    Стоимость продукта не должна возрасти и, в тоже время, должна появиться прибавочная стоимость, - вот парадокс, который должен был разрешить Маркс.

    Если эту же идею выразить в рамках трудовой теории стоимости, то все сводится к простейшей мысли: действительным источником прибавочной стоимости может быть только рост производительности труда. Но сколь бы ни была проста эта мысль, она нас "с ходу" подводит к выводу о том, что теория эксплуатации Маркса безусловно ошибочна, ибо прибавочная стоимость есть не результат увеличения количества труда или удлинения рабочего времени далее некоторого предела, как думал Маркс, но результат увеличения производительности труда, что по определению означает увеличение количества производимых продуктов при неизменных (или уменьшающихся) трудовых затратах, неизменной (или уменьшающейся) продолжительности рабочего времени способ производства прибавочного продукта не определяет его собственника. Наоборот, основной чертой производства прибавочного продукта является именно эта неопределенность. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Мелькьяна. - М., 2014. С. 41.

    По этой причине на прибавочный продукт с равным правом могут претендовать как минимум все участники производства. В простейшем случае их двое - рабочий и капиталист. Рабочий, в общем случае, ничего не способен произвести голыми руками, без капитала. Капитал, без приложения к нему живого труда, столь же, очевидно, бесплоден. Продукт производится совместно трудом и капиталом. Поэтому он одинаково может быть представлен как плод деятельности либо только труда, либо только капитала. Рабочий, в пределе, претендует на весь произведенный продукт и рассматривает его как произведение своего труда. Капиталист, наоборот, рассматривает этот же продукт как результат деятельности капитала и на этом основании считает его своей собственностью. Дело усложняется еще и тем, что в основе претензий как капиталиста, так и рабочего лежит один и тот же принцип - принцип частной собственности.

    Как рабочий, так и капиталист рассматривают потенциально весь продукт как свою частную собственность. Правда, в одном случае в основании лежит собственность на труд и результаты труда, в другом - собственность на средства производства. Но в обоих случаях в основании лежит принцип частной собственности. Первоначально как рабочий, так и капиталист - оба выступают как собственники: один - как собственник рабочей силы, другой - как собственник капитала. Именно это отношение собственности становится причиной того, что после того как прибавочный продукт произведен при помощи труда и капитала, рабочий и капиталист одинаково начинают претендовать на него. Из их собственности, в одном случае - на труд, в другом - на капитал, вытекает их собственность на произведенный продукт. Таким образом, последний оказывается собственностью как того, так и другого.

    Глава 2. Организационно-методические основы производительности труда

    2.1 Сущность и экономическое значение производительности труда

    Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда.

    Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:

    темп роста производительности труда;

    доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда;

    относительная экономия живого труда (работников в расчёте на год) в сравнении с условиями базисного года;

    относительная экономия фонда оплаты труда;

    отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы. Ерохина, Р.И., Сармаилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. М., 2010. С. 87.

    Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже сам общественно-политический строй.

    Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

    Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается. Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором. Семенютина О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики. Ростов н. /Д., 2014. С. 65.

    В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкость изготовления продукции (обратный показатель).

    Выработка продукции в единицу времени - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде:

    увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

    повышения качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

    сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;

    изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда;

    сокращения времени производства и обращения товаров;

    увеличения массы и нормы прибыли. Там же.

    Существуют различные комбинации видов роста производительности труда.

    В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой.

    Натуральный метод - объём производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объёма выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию.

    Условно-натуральный метод измерения объёма производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

    Трудовой метод основан на использовании для характеристики объёма производства норм трудовых затрат - нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод даёт существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

    Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Семенютина О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики. Ростов н. /Д., 2014. С. 73.

    Теоретически наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции даёт показатель стоимости чистой продукции - вновь созданной стоимости, так как на его величину не влияют затраты на сырьё, материалы, покупные полуфабрикаты и узлы, он свободен от стоимости амортизационных отчислений. Чистая продукция (заработная плата с начислениями плюс прибыль) точно характеризует вновь созданную стоимость, если она (продукция) реализуется по рыночным ценам. Но в нашей действительности большое влияние оказывают монопольные цены, которые искажают реальный вклад предприятия в создание новой стоимости, и установление стоимости чистой продукции становится проблематичным.

    Показатель условно чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с начислениями и прибыли также сумму амортизации основных средств, т.е. часть прошлого труда. Применяется он в отраслях с высоким уровнем технического оснащения.

    Существует также понятие эффективности труда. Она шире, чем производительность, и включает кроме экономического (производительность труда) ещё психофизиологический и социальный аспекты. Психофизиологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека. С этой точки зрения эффективным может быть признан только такой труд, который наряду с определённой производительностью обеспечивает безвредные, благоприятные санитарно - гигиенические условия и безопасность; достаточную содержательность труда и соблюдение границ его разделения; возможности всестороннего развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда; предотвращает отрицательное влияние производственной обстановки на работника. Отсюда вытекает и понятие социальной эффективности труда, которое включает требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствования всего образа жизни. Экономика предприятия. /Под ред.В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. - М., 2014. С. 431.

    Если указанные требования не соблюдаются, то неизбежно снижаются и темпы роста производительности труда. Так, неблагоприятные санитарно-гигиенические и вредные для здоровья условия труда вызывают потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, предоставлением дополнительных отпусков, сокращение самого активного периода трудовой деятельности человека. Слишком дробное разделение труда ограничивает возможности расширения производственного профиля человека и роста его квалификации. Негативные социальные взаимоотношения в трудовых коллективах могут также существенно снизить производительность труда при прочих равных условиях его организации. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М., 2014. С. 107.

    Итак, эффективность труда обусловливается его производительностью в их тесной взаимосвязи, что необходимо постоянно учитывать при определении факторов и резервов роста производительности труда.

    Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда.

    2.2 Факторы повышения производительности труда

    Факторы - это силы, причины, внешние обстоятельства, воздействующие на какой - либо процесс или явление.

    На производительность труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими. Производительность труда увеличивается по мере улучшения здоровья, профессиональной подготовки, образования и повышения заинтересованности работников в результатах деятельности, по мере роста обеспеченности машинами и оборудованием, а также природными ресурсами, при лучшей организации производства и управления, при перемещении рабочей силы из менее эффективных отраслей в более эффективные.

    Рассмотрим более подробно влияние некоторых перечисленных факторов на рост производительности труда, который в конечном итоге обеспечивает рост реального продукта и дохода. По оценкам российских и зарубежных специалистов две трети прирост производительности труда обеспечиваются за счет технического прогресса. Технический прогресс включает в себя не только совершенно новые методы производства, но и также и новые формы управления и организации производства. То есть под техническим прогрессом подразумевается открытие новых знаний, позволяющих по-новому комбинировать данные ресурсы с целью увеличения конечного выпуска продукции. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист. 2013. № 11. С. 36.

    На практике технический прогресс и инвестиции тесно взаимосвязаны: технический прогресс влечет за собой инвестиции в новые машины и оборудование. Например, для того, чтобы успешно применять технологии по использованию атомной энергии, необходимо строить атомные электростанции.

    Производительность труда работника повышается, если он будет использовать больше основного капитала. Но в развитии экономики возможна и такая ситуация, когда за определенный период времени увеличивается совокупный объем капитала, а численность рабочей силы возрастает быстрее, при этом производительность труда будет падать, так как сокращается фондовооруженность труда каждого работника. Вполне возможно замедление темпов роста производительности труда в связи с недостатком капиталовложений в развитие инфраструктуры (шоссейные дороги, мосты, общественный транспорт, система водоочистки и водоснабжения, аэропорты и т.д.). Там же. С. 38.
    Особое место среди факторов роста производительности труда занимают образование и профессиональная подготовка. Инвестиции в человеческий капитал - важное средство повышения производительности труда. Важнейшим показателем качества рабочей силы является уровень образования.
    В исследованиях отдельными экономистами было рассчитано, что за счет повышения профессионально - квалификационного уровня рабочих обеспечивается в среднем около 30% прироста ВНП, свыше 20% прироста производительности труда.
    Профессионально-квалификационная структура и уровень квалификации работников в огромной мере зависят от уровня общего образования. Высокая общеобразовательная подготовка создает прочную основу для роста не только производственной квалификации, но и производственной и общественной активности работников.
    В перспективе с созданием цивилизованных рыночных отношений влияние квалификации на повышение производительности труда и ВНП будет в ускоренном темпе увеличиваться. Для более наглядного представления о влиянии квалификации на повышение производительности труда и ВНП воспользуемся графическим изображением этого процесса. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. М., 2013. С. 231.
    Среди факторов роста производительности труда особое место занимают условия труда. Это - совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда. Условия труда оказывают огромное влияние на отношение человека к труду, морально-психологический климат коллектива и его стабильность. Со временем условия труда претерпевают принципиальные изменения, что связано с сокращением доли тяжелого ручного и физического труда и работ, выполняемых в неблагоприятных условиях.
    По мере освобождения рабочего от непосредственного воздействия на предмет труда обеспечивается большая безопасность работы, но появляющиеся новые производства, технологические процессы, виды энергии, вещества, материалы, увеличивающиеся мощности и скорости рабочих машин и оборудования могут оказать неблагоприятное влияние на человека. Глубокое изучение влияния новых технологий, химических, биологических и иных веществ и видов энергии на организм человека и обеспечение его полной безопасности становится одной из важнейших задач науки и практики. Новые, более высокие требования предъявляются и к работникам, занятым на этих производствах. От них требуются повышенное внимание, оперативное мышление, быстрота и точность реакции. Другими словами, вместо физического, возрастает нервно-эмоциональное напряжение. Наряду с этим при неполной механизации и автоматизации производства еще сохраняется много операций и работ малосодержательных и монотонных, отрицательно влияющих на работоспособность человека. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. М., 2013. С. 232.
    Приоритетным направлением в работе по дальнейшему улучшению условий труда должно стать создание безопасных технологических процессов, машин и оборудования, эффективных форм организации труда и производства, исключающих вредные воздействия на организм человека. Главными должны стать профилактические меры технологического характера, поскольку они влияют на причины неблагоприятных условий труда.
    Переход к рыночным отношениям требует все больших средств на создание безопасной техники и на этой основе сокращения затрат на компенсацию неблагоприятных условий труда. Очевидно необходима единая научно-методическая основа установления льгот и компенсаций и объективная оценка реального воздействия условий труда на работоспособность и здоровье человека. Однако главным при решении этих задач должен быть не столько экономический эффект, сколько социальный. Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист. 2014. № 3. С. 61.
    Наряду с улучшением условий труда огромное значение для повышения его эффективности имеет улучшение бытовых условий работников. Установить непосредственную зависимость улучшения бытовых условий и результатов производства довольно трудно, поскольку ее проявления весьма разнообразны: здесь и сокращение потерь рабочего времени, вызванных простудными заболеваниями, и улучшение морально - психологического климата в трудовых коллективах, и укрепление дисциплины, и повышение стабильности. Повышение содержательности труда, создание здорового морально-психологического климата в трудовом коллективе, рост квалификационного уровня и профессионального мастерства работников имеют огромное значение для роста производства.
    В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.
    Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов.
    Решение задач совершенствования производства достигается путём:
    модернизации оборудования;
    замены морально устаревшего оборудования новым, более производительным; повышения уровня модернизации производства: установки станков-автоматов, автоматизированного оборудования, использования автоматических линий, автоматизированных систем производства;
    внедрения новых прогрессивных технологий;
    использования новых видов сырья, прогрессивных материалов, и другими мерами. Кремнев, Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 5. М., 2014. С. 132.
    Научно-технический прогресс - главный источник всестороннего и последовательного роста производительности. Поэтому для использования в производственном процессе достижений научно-технического прогресса в современных условиях требуется направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств, внедрение прогрессивных технологий и новейшей техники, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов - машин, оборудования. Синк, Д. Скотт. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. / Пер. с англ. - М., 2014. С. 322.
    Важный материально-технический фактор - повышение качества продукции, удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, потому что изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска.
    Материально-технические факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и др.
    Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относятся: совершенствование организации управления производством, в том числе:
    совершенствование структуры аппарата управления;
    совершенствование систем управления производством;
    улучшение оперативного управления производственным процессом;
    совершенствование организации производства, в том числе:
    улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства;
    улучшение организации производственных подразделений и расстановки оборудования в основном производстве;
    совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств: транспортного, складского, энергетического, инструментального, хозяйственно-бытового и др. видов производственного обслуживания;
    совершенствование организации труда, в том числе:
    улучшение разделения и кооперации труда, использование многостаночного обслуживания, расширение сферы совмещения профессий и функций;
    использование передовых методов и приёмов труда;
    совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
    применение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда рабочих-повременьщиков и служащих;
    использование гибких форм организации труда;
    улучшение профессионального подбора кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации;
    улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;
    совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли. Макровская Е.Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности // Экономический анализ: теория и практика. 2014. №6. С. 60.
    Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических факторов.
    Социально-психологические факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация работников.
    Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными условиями, в которых протекает труд.
    Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, то производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добычи руды может расти.
    Классификация факторов позволяет выявить причины, которые вызвали изменения производительности труда. Изучение факторов роста производительности необходимо, чтобы точнее оценить влияние каждого, ведь действия их неравноценны. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, а влияние других является переходящим. Отдельные факторы требуют различных усилий и затрат для приведения их в действие.

    2.3 Механизация технологических процессов - один из факторов, определяющих производительность труда

    Одним из наиболее важных направлений работ по существенному повышению производительности труда, сокращению затрат на содержание и эксплуатацию машин в условиях ресурсных ограничений, является совершенствование технологических процессов на основе применения современной и новой техники, и осуществление мероприятий по механизации ремонтных работ на промышленных предприятиях.

    Механизации создает необходимые технические и экономические предпосылки для применения высокопроизводительных методов и совершенных технологий, использования различных средств обустройства рабочих мест при ремонтном производстве, обеспечивающих благоприятные санитарно-технические и безопасные условия труда обслуживающего персонала, а так же применение современных систем управления производством и взаимодействия между зонами и участками ремонтных предприятий. Тем самым механизация способствует повышению производительности труда и качества выполнения работ, сокращению потребности транспорта в трудовых, материальных и других ресурсах. Экономика предприятия. / Под ред.О.И. Волкова. М., 2012. С. 432.

    Научной основой механизации производственных процессов ремонта машин является теория производительности механизмов и труда, главными положениями которой считаются: совершенствование работы при определенных затратах времени и труда; производительно затраченное время, в течение которого выполняется основные производственные процессы; непроизводительно затраченное время, связанное с наличием вспомогательных (холостых) периодов рабочего цикла и внецикловых простоев; затраты овеществленного труда на создание средств производства и поддержание их работоспособности, а так же живого труда на непосредственное обслуживание технологического оборудования; закономерное развитие технического прогресса при непрерывном повышении удельного веса затрат овеществленного (прошлого) труда и уменьшение затрат живого труда, а также снижение трудовых затрат, приходящихся на единицу продукции; разложение любого процесса производства при разработке технологических процессов на составные элементы, при этом учитывают не только фактор времени, но и темпы производительности труда. Там же.

    В свою очередь математическую основу теории производительности составляют уравнения, связывающие показатели производительности машин и производительность труда с технологическими, конструктивными, структурными и другими показателями оборудования. Структурная схема математической модели взаимосвязи показателей производительности и эффективности средств механизации представлена на рисунке 1 и включает:

    первичные параметры, характеризующие технологию, конструкцию и компоновку машин, уровень их эксплуатации, так, например, для производительности машин (стендов, приспособлений, линий и т.д.) первичными параметрами являются режимы и общая длительность операции или технологического процесса t = tpo, время холостого хода tx, внецикловые потери tH, число рабочих позиций q, длительность рабочего цикла l и суммарные внецикловые потери ?tП;

    вариационные параметры, представляющие собой технико-экономические параметры сравниваемых вариантов по производительности L, стоимости у, числу обслуживающих рабочих е, удельным эксплуатационным затратам д, срокам службы N и др. Покровская А.Д. Анализ исследования производительности труда // Финансы, деньги, инвестиции. 2014-№1. С. 3.

    Рисунок 1. - Структурная схема модели взаимосвязи показателей производительности и эффективности средств механизации. Там же.

    Таким образом, методика теории производительности независимо от принятых критериев экономической эффективности ч, СП, типа оборудования и оснастки, его специфики позволяет решать такие задачи, как:

    осуществление выбора наиболее экономически эффективного варианта технологического процесса с помощью анализа конкретных технико-экономических параметров сравниваемых вариантов;

    определение, исходя из экономического эффекта, сочетания технических требований, которыми должны обладать проектируемые стенды, оснастка, автоматы и автоматические линии;

    нахождение по экономическим критериям наиболее оптимального варианта технических характеристик проектируемых стендов приспособлений, автоматов и т.п.

    Выше сказанное указывает на то, что механизация производственных процессов является одним из направлений экономии ресурсов ремонтного производства машин, а рациональное применение механизированного оборудования и эффективность от его использования предлагается оценивать математическими уравнениями теории производительности труда.